一彩超室医生确诊!沈阳凌晨通告!

年12月31日，辽宁沈阳市新增2例新冠肺炎确诊病例 ，其中一例为皇姑区明廉社区卫生服务中心彩超室医生李某某
，另一例为谱康医院住院患者夏某某 。1月1日凌晨，沈阳新增部分中风险地区
。以下是详细情况：新增确诊病例情况 夏某某 基本信息：男 ，27岁
，谱康医院住院患者，现住址为沈阳市皇姑区涟水街涟水小区。

辽宁沈阳新增病例是彩超室医生 ，现已转入定点医疗机构隔离治疗，病情稳定 。这名报告的新增的彩超室医生
，曾经多次乘坐地铁外出，去往多家医院进行学习 ，活动轨迹比较多
。新增病例是彩超室医生
，今年49岁这名彩超室医生姓李，是在皇姑区明廉社区卫生服务中心彩超室工作。

沈阳39号令全文

沈阳39号令全文是于2022年3月30日发布的 ，全文如下 沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部通告（第39号）自3月24日以来
，在全体市民的共同努力下，全市疫情防控形势总体可控 ，但依然严峻复杂 。

依据文件：沈阳市的残保金征收主要依据《中华人民共和国残疾人保障法》这一国家法律。同时
，还依据《残疾人就业条例》（中华人民共和国国务院第488号令）这一行政法规
。

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。

沈阳地区各单位居家办公时间

沈阳单位将于2022年3月24日起居家办公。

根据相关资料查询显示：按照沈阳市新冠肺炎疫情防控指挥部第34号通告精神
，3月24日至30日期间机关事业单位居家办公 。各公司及企业需居家办公，不支持正常上班
。

比较高人民法院明确 ，用人单位安排劳动者居家办公或灵活办公提供正常劳动的，应按正常工资标准支付工资
，人民法院依法予以支持。具体说明如下：核心依据：根据比较高人民法院发布的《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，除依法按协商程序降低劳动报酬外 ，用人单位不得单方面以居家办公为由降低工资标准 。

短期停工：如果未安排劳动者居家办公 、远程办公
，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排在上述期间优先使用带薪年休假
、企业自设福利假等各类假期 ，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬
。

沈阳市政府70号文件是什么

第70号 近日
，我市发现多起域外输入疫情，本土续发病例持续增加 ，社会面感染和隐匿传播风险严峻复杂。

沈阳市政府为促进民营经济发展
，出台了一系列针对小微企业的支持政策 。以下是对这些政策的简要概述：小微企业首次贷款贴息补贴：沈阳市实施了对从商业银行机构首次获得贷款的小微企业（单户额度1000万元以内，含个体工商户和小微企业主经营性贷款）的贷款利率贴息补助政策
。

政府购买居家养老服务中的助餐服务 沈阳市政府通过购买居家养老服务 ，为符合条件的困难老年人提供每人每月30—45小时的免费居家服务
，其中就包括了送餐、制作老年餐等服务项目。此外，80周岁（含）以上及计划生育70周岁（含）以上的老年人也可以享受每人每月3小时的免费居家服务 ，同样涵盖了助餐服务内容 。